Gestione el desempeño de sus colaboradores(as) con una herramienta sencilla e integral, que facilita el trabajo administrativo y agrega valor en la toma decisiones estratégicas. Analice los resultados, preséntelos a la Dirección y tome decisiones. Evite que las tareas administrativas le impidan gestionar el talento y tener un impacto estratégico en la organización.
- Maximice los Resultados de la Organización
- Facilite la Mejora Continua
- Promueva una Cultura de Transparencia y Meritocracia
- Logre el Enfoque en los Objetivos Estratégicos
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pasos simples
- Diseñe su modelo de Evaluación a medida
- Recopile los datos
- Analice y comunique la información
- Tome decisiones y planes de negocio
Agrega Valor en la toma decisiones estratégicas
- Obtén informes y gráficos detallados por indicadores, competencias, personas, equipos o organizacionales para generar planes de acción o tomar decisiones informadas
- Haz comparaciones entre equipos o colaboradores.